HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem digital yang membantu perusahaan dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia. Mulai dari data karyawan, absensi, penggajian, hingga evaluasi kinerja—semua terintegrasi dalam satu platform berbasis teknologi.

Fitur-Fitur HRIS yang Umum Digunakan

• Manajemen Data Karyawan
• Absensi Otomatis menggunakan RFID, fingerprint, atau face recognition
• Payroll dan Manajemen Tunjangan
• Sistem Rekrutmen dan Evaluasi Kinerja
• Pemetaan Lokasi karyawan lapangan melalui mobile map
• Dashboard dan Laporan Real-time

HRIS Dibutuhkan oleh Banyak Sektor

Saat ini, HRIS digunakan oleh berbagai sektor:

• Perusahaan swasta dan BUMN
• Instansi pemerintahan
• Startup teknologi
• Lembaga pendidikan dan kesehatan

Kebutuhan akan sistem SDM yang cepat dan efisien menjadikan HRIS sebagai solusi penting di era digital, Terutama Solusi HRM (Human Resource Management).

Peluang Mahasiswa IT dalam Mengembangkan HRIS

Mahasiswa IT memiliki peluang besar untuk menjadikan HRIS sebagai:

• Proyek tugas akhir
• Materi riset dan pengembangan
• Portofolio profesional
• Cikal bakal startup teknologi di bidang SDM

Dengan mengembangkan HRIS, mahasiswa bisa mengasah skill di bidang:

• Cloud computing & API development
• Teknologi biometrik (fingerprint, face recognition)
• Mobile mapping dan GPS
• Framework modern seperti Laravel, React, dan Flutter

Mau jago bikin aplikasi seperti HRIS, sistem presensi digital, atau software manajemen karyawan lainnya? Yuk, kuliah di Institut Teknologi dan Bisnis Banten, kampus unggulan yang siap membekali kamu dengan skill digital dan pemrograman modern. Info lebih lanjut bisa cek di website pmb.institutbanten.ac.id